La Fédération CNT des travailleur-se-s de la santé, du social et des collectivités territoriales ouvre une souscription afin de soutenir financièrement les 6 camarades de la section syndicale “people and baby”
en mises à pied conservatoire depuis le 2 mars 2010.
Le référé aux prud’hommes ayant abouti à un renvoi de l’affaire au 29 juin 2010, nos 6 camarades demeurent en mises à pied, donc sans revenus et risquent le licenciement.
La caisse de solidarité du syndicat santé social & CT région parisienne auquel elles sont adhérentes, est loin d’être suffisante pour prendre en charge le soutien financier nécessaire. De plus, il faudra également faire face aux frais d’avocat.
La CNT FTSS&CT sollicite donc la solidarité des syndicats et des adhérent-e-s de la CNT, soit par l’envoi d’un soutien financier, soit par l’organisation d’initiatives diverses permettant de contribuer au maintien d’un revenu pour nos 6 camaradEs.
Les chèques sont à établir à l’ordre de:
Fédération CNT santé social & collectivités territoriales
avec mention “solidarité section P&B” au dos
et à envoyer à:
Fédération CNT santé social & collectivités territoriales
33 rue des Vignoles
75020 Paris
Sources CNT
- - http://www.cnt-f.org/sante-social.rp/t-petb-dec09.html (“Quand bébé rime avec business, ce n’est pas le projet pédagogique le centre des préoccupations, mais la mise en place d’une organisation rentable. Quand la direction voit des euros à la place des enfants, nous, professionnels de la petite enfance, opposons la mise en place de réels projets pédagogiques, où le bien-être des enfants est notre priorité, à la notion de rentabilité“)
- http://www.cnt-f.org/spip.php?article1243 (“Récemment 5 salariées d’une structure (qui en compte 9) ont fait l’objet de mises à pied conservatoires et ont été convoquées à des entretiens préalable au licenciement au lendemain d’une journée de grève suite aux pressions de la direction. Elles ont été sommées de quitter la crèche sous les yeux des enfants qui ont découvert une nouvelle équipe du jour au lendemain. Imaginez le bouleversement des parents qui se voient ce jour-là confier leurs chérubins à des personnes inconnues des enfants !”)
- http://www.cnt-f.org/sante-social.rp/
Autres sources d’information
- http://juralibertaire.over-blog.com/article-repression-antisyndicale-chez-people-and-baby-46069211.html
- http://juralibertaire.over-blog.com/article-stop-a-la-repression-syndicale-chez-people-and-baby-46256440.html (“..Quand une équipe dynamique et reconnue dans ses compétences a en plus le culot de se syndiquer, l’entreprise pique sa crise !!…)
- http://lille.indymedia.org/article19586.html (“La section syndicale CNT, créée en novembre 2009, annonçait, pour ces raisons notamment, une journée de grève parmi les personnels de la halte-garderie Giono, située dans le 13ème arrondissement de Paris, pour le 1er mars. 6 salariées de cette structure (qui en compte 9), dont la représentante de la section syndicale CNT, ont fait l’objet dès le lendemain de la grève, mardi 2 mars, de mises à pied conservatoires, et ont toutes été convoquées à des entretiens préalable au licenciement. Elles ont été sommées de quitter la crèche sous les yeux des enfants qui ont découvert une nouvelle équipe du jour au lendemain
Le motif invoqué est purement fallacieux puisqu’il est reproché à ces salariées une « insubordination » concernant des directives portant sur l’hygiène et la sécurité qui n’avait pourtant jusqu’à lors jamais été évoqué et n’avait jamais donné lieu à une quelconque sanction de la part de la direction. Ce qui est réellement reproché à ces salariées, c’est tout simplement de s’être syndiquées, d’avoir osé revendiquer de meilleurs conditions de travail et d’accueil pour les enfants, d’avoir défendu des pratiques professionnelles tournées vers l’éveil et de s’être mis en grève.
En outre, cette entreprise si soucieuse de son image de marque qui lui permet de conquérir de nombreux marchés en mettant en avant ses couches biodégradables et son « attention portée à la personne humaine », n’a pas forcément envie que ses méthodes de « management », particulièrement violentes et répressives, s’ébruitent et viennent ternir sa réputation.
Pour l’heure, la mairie du 13ème arrondissement de Paris, qui a délégué sa mission de service public à la société People and baby et a déjà été interpellée au sujet de la situation à la halte garderie Giono, ne semble pas réagir. Ce qui laisse à penser que, de fait, elle cautionne les pratiques en vigueur dans cette entreprise et accorde une confiance aveugle à son prestataire sans se préoccuper du sort des salariées et des parents de sa circonscription.
Face à la répression et malgré les tentatives d’intimidation la sections syndicale CNT People & Baby revendique :
. la réintégration des salariées sanctionnées . la liberté syndicale . le rattachement à une convention collective choisie par les salariés . le respect des projets pédagogiques tournés vers l’émancipation des enfants . le refus des heures supplémentaires et l’embauche de personnel ! . une augmentation conséquente des salaires . 8 semaines de congés pour tous et toutes ! . un droit à la formation et à l’information pour toutes les catégories de personnel !
Pour cela, la Confédération nationale du travail, auprès de sa fédération CNT des travailleurs de la santé, du social et des collectivités territoriales et de son Union régionale parisienne, soutient sa section syndicale People and Baby et condamne fermement la politique anti-syndicale de la direction. Elle prendra toutes les mesures nécessaires dans ce sens et d’ores et déjà appelle l’ensemble de ses syndiqués et des travailleurs à distribuer ce tract dans toutes les crèches People and Baby de France et à se mobiliser :
mercredi 10 mars 2010 : grève dans les structures de People and Baby et rassemblement à 15 heures devant la mairie du 13 eme arrondissement de Paris,
jeudi 11 Mars : manifestation à 10H30 du métro Glacière jusqu’à Matignon, dans le cadre de la journée de mobilisation nationale dans la petite enfance « pas de bébé à la consigne », concernant les réformes à venir (notamment sur le nombre d’adultes encadrant qui diminuerait)
jeudi 11 mars : à 16h00 rassemblement devant le siège de People and Baby, 16 av Hoche Paris 8eme (métro ou RER Charles de Gaulle étoile ou Terne)
Un coup contre d’un d’entre nous est un coup contre tous, La lutte ne fait que commencer !“)
- http://www.leparisien.fr/abo-paris/du-rififi-dans-une-creche-people-and-baby-10-03-2010-842656.php (“Les parents qui laissent leurs petits à la halte-garderie Giono commencent à s’inquiéter. Mardi dernier, l’équipe en charge des enfants a été suspendue. A son retour de vacances, lundi, Sophie a ainsi étémise à pied. D’après l’aide éducatrice de 34 ans, salariée du réseau de crèches privées People and Baby, son patron n’a pas vu d’un très bon œil son initiative de monter une section de la Confédération nationale du travail (CNT), un syndicat à tendance anarchiste, au sein de son entreprise. Comme Sophie, cinq autres collègues de sa crèche ont été suspendues après qu’elles se sont mises en grève pour protester contre la réorganisation de leur planning. « Ce n’est pas exactement ce qui s’est passé » proteste Christophe Durieux, le PDG de People and Baby. Contrainte par la Ville de Paris de respecter un cahier des charges très précis, la direction du réseau de crèche a dû revoir l’organisation du temps de travail. « Elles ne veulent pas se conformer à cet impératif. On va leur proposer d’être mutées ailleurs mais si elles refusent, on va devoir cesser notre collaboration », poursuit Christophe Durieux. Mais les salariées syndiquées n’ont pas dit leur dernier mot. Aujourd’hui (mercredi 10 mars 2010) , à 15 heures, un rassemblement devrait avoir lieu devant la mairie du XIIIe arrondissement.”)
People and baby
PEOPLE AND BABY 16 Avenue Hoche – 75008 PARIS Tél : +33 (0)1 58 05 18 70
Société française fondée par Odile Broglin, infirmière puéricultrice RC Paris : 479 182 750 SAS au capital de 50 798 €
- http://www.people-and-baby.com/
- http://www.people-and-baby.com/medias.html
- http://www.people-and-baby.com/people_and_baby_et_ses_engagements_broglin.html
- http://www.people-and-baby.com/creches/rhone-alpes/isere/38360/les-Petits-oursons.html
Le motif invoqué est purement fallacieux puisqu’il est reproché à ces salariées une «insubordination» concernant des directives portant sur l’hygiène et la sécurité qui n’avait pourtant jusqu’à lors jamais été évoquée et n’avait jamais donné lieu à une quelconque sanction de la part de la direction. Ce qui est réellement reproché à ces salariées, c’est tout simplement de s’être syndiquées, d’avoir osé revendiquer de meilleurs conditions de travail et d’accueil pour les enfants, d’avoir défendu des pratiques professionnelles tournées vers l’éveil et de s’être mises en grève.
